為進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部管理，提高工作效率，激發(fā)基層一線管理人員創(chuàng)新活力和干事動力，近日，揚州中燃率先在車用氣公司啟動加氣站站長崗位輪換交流工作。經(jīng)過前期宣傳動員、填寫《交流意向表》、綜合評定、談心談話、正式宣布等環(huán)節(jié)，目前，車用氣公司第一批站長輪崗已順利完成工作交接并到崗上任。

輪崗的加氣站長表示，將盡快適應(yīng)并勝任崗位，用心用情工作，帶好隊伍，確保安全運營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

加氣站長輪崗交流吹響了揚州中燃“求新、求變、謀發(fā)展”的號角。下一步，揚州中燃本著“成熟一個、輪崗一個”的思路，穩(wěn)步實施中基層管理者輪崗交流工作，推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健、快速發(fā)展。