為持續(xù)加強公司干部隊伍建設，切實營造群策群力謀發(fā)展，同心同德干實事的良好工作氛圍。9月13日下午，揚州中法環(huán)境公司召開干部職工隊伍能力作風提升“大討論、大檢視、大整改”座談會，公司領(lǐng)導班子成員、各部門負責人及中層干部參與座談交流。

與會人員集中學習了習近平總書記在全國生態(tài)環(huán)境保護大會上的重要講話和中共揚州市委八屆六次全會精神。各部門負責人圍繞“六查擺六弘揚”和“六種傾向”檢視整改要求，結(jié)合個人思想、工作實際等方面查找差距不足，剖析問題，并針對公司業(yè)務工作中的重點難點問題，積極建言獻策，提出了合理化建議。

會議強調(diào)，全體黨員干部，一是強能力比狀態(tài)，解放思想促“求實”。要清醒認識到企業(yè)當前面臨的發(fā)展形勢，搶抓“雙碳”目標背景下環(huán)保產(chǎn)業(yè)的“機遇期”和“窗口期”，立足本職崗位，圍繞經(jīng)濟增長點，切實打好“主動仗”，答好“擔當題”。二是抓重點比效能，高效推進促“務實”。要牢固樹立大局觀念和全局意識，主動優(yōu)化工作中的操作流程和技巧方法，加強各部門溝通交流，切實提高辦事效率，各部門負責人要認真學習與本行業(yè)、本崗位相關(guān)的新政策、新標準、新技能，以踏石留印、抓鐵有痕的執(zhí)行力，完成上級交辦的工作任務。三是爭突破比擔當，對標對表促“落實”。要以“時時放心不下”的責任感，持續(xù)在工作目標上拉高標桿、在工作內(nèi)容上自我加壓、在工作標準上嚴格要求，各部門主動開展“回頭看”工作，對標對表股東雙方制定的年度目標，條條落實、件件落地、事事見效，確保年度順利完成。