1月22日上午，市民卡公司召開(kāi)2023年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核會(huì)。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理季紅軍到會(huì)指導(dǎo)，市民卡公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和職工代表參加會(huì)議。

會(huì)上，公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2023年度述職述廉述學(xué)述法報(bào)告，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理分別作個(gè)人述職述廉述學(xué)述法報(bào)告，班子其他成員作書(shū)面述職報(bào)告。會(huì)議對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并對(duì)2023年度選人用人工作進(jìn)行民主評(píng)議。

季紅軍對(duì)市民卡公司2023年度各方面工作給予了充分肯定，對(duì)下一步工作提出了具體要求。一是科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。信息化是市民卡公司賴以發(fā)展的基礎(chǔ)，要把握時(shí)代脈搏，突破傳統(tǒng)思維，找準(zhǔn)轉(zhuǎn)型定位，明確發(fā)展方向，謀劃具體措施，推動(dòng)工作落實(shí)。二是人才建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉?？萍既藛T是信息化公司發(fā)展的動(dòng)力，要發(fā)揮科技人才支撐作用，抓好高層次人才引進(jìn)和現(xiàn)有人才培育，建立健全考核激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)人才隊(duì)伍積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力全面提升。三是強(qiáng)化管理是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。要守牢傳統(tǒng)業(yè)務(wù)延長(zhǎng)生命周期，開(kāi)拓新項(xiàng)目兼顧社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，多元化發(fā)展探索新業(yè)務(wù)，狠抓內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)降本增效。四是優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的職責(zé)所在。要圍繞服務(wù)開(kāi)拓創(chuàng)新，把工作抓細(xì)做實(shí)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，服務(wù)響應(yīng)及時(shí)高效。五是廉政建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本要求。要持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，壓實(shí)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，牢牢把握紅線，堅(jiān)決守住底線，時(shí)刻保持警鐘長(zhǎng)鳴。